Great Place To Work certifica a Refinancia

En el caso puntual de Refinancia, según el reporte entregado, las dos razones principales para lograr esta certificación fueron: primero, la visión de negocio aspiracional, por la cual los colaboradores sienten gran orgullo, y una motivación genuina por estar construyendo país; y segundo, las oportunidades de crecimiento y desarrollo de los empleados al interior de la empresa.

En palabras de Alejandro Verswyvel, presidente de Refinancia, “este importante reconocimiento es el resultado de una estrategia de gestión del talento humano y cultura organizacional que a lo largo de varios años se centró en el fortalecimiento y desarrollo del liderazgo, para generar un ambiente de trabajo inspirador, motivador, cercano y orientado a resultados”.

“La compañía es consciente de que la sofisticación deseada se genera a partir de la fusión de las mejores prácticas internacionales y el entendimiento profundo de las necesidades de nuestra idiosincrasia local. Hacerlo realidad requiere de un talento extraordinario, motivado y comprometido”, agrega Verswyvel.

Y es que desde hace años la cultura organizacional de Refinancia tiene una clara orientación al aprendizaje, el desarrollo y la gestión de conocimiento, y por esa razón cuentan con una Universidad Corporativa llamada Uniref, que tiene un modelo en donde los profesores son los mismos colaboradores.

Esto genera sentimientos de orgullo, que se traducen en pasión, ganas de dar la milla extra y de sentir la empresa como propia. Clara Mendoza, gerente comercial y directora académica de la Facultad de Reactivación Financiera, asegura que, en ocasiones, a los colaboradores se les dificulta acceder a educación de calidad, “por esto nos apasiona ofrecer a nuestra gente contenidos de valor, que impulsen su profesionalización. Yo soy profe de la Uniref y eso me hace sentir orgullosa al saber que ayudo a otros a crecer, a desarrollar criterio y a ver la vida de manera diferente”.